蘭州商學(xué)院人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：人力資源開發(fā)管理的工作在企業(yè)管理過程中非常重要，能勝任中高水準(zhǔn)人力資源管理的人才相對稀缺。本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，具有良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)(指具有法律意識、健康心理素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，掌握必要的心理學(xué)、哲學(xué)、社會(huì)學(xué)知識)和職業(yè)技能(八大技能：人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘與甄選、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬設(shè)計(jì)、人才測評、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理)，專業(yè)知識系統(tǒng)扎實(shí)，有自覺的創(chuàng)新意識、國際意識、市場意識、先進(jìn)管理意識、策略意識，并能適應(yīng)企事業(yè)單位及政府部門人力資源管理需要的務(wù)實(shí)型的人力資源管理專業(yè)人才。

　　蘭州商學(xué)院人力資源管理專業(yè)主要課程：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬福利制度、勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)知識與技能。通過培訓(xùn)使學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識和相關(guān)技能，勝任人力資源管理的各項(xiàng)工作。